事業・経営企画(リーダー候補)

パーソルホールディングス株式会社

パーソルホールディングス株式会社

【PFM】経営企画 リーダー(候補)
コメント
全社の経営戦略の実行を推進・サポート。今後の事業拡大を見据え、経営的視点で経営管理に必要なプログラムを企画実行するポジションです。

■その他
出向先について:もともとはホールディングスの組織でしたが、グループ内だけでなく社外にも展開し影響力を拡大していく為、2017年7月に独立し新会社として「パーソルファシリティマネジメント株式会社」を設立しました。今回は原籍がパーソルホールディングス株式会社で、パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。

募集要項

仕事内容
弊社は「ファシリティマネジメント専門会社として、ハードの持つチカラを活用し、日本のワークスタイル変革を推進していく。ファシリティマネジメントという機能ファンクションを、職種として日本の労働マーケットに拡大、定着させていく。」というビジョンの基に事業活動を行っています。<パーソルファシリティマネジメントHP>https://www.fm.persol-group.co.jp/

その中の2023年4月発足の経営企画チームにて、リーダー(候補)としてチームを率いていただきます。
主な業務内容(一例)
①業績管理・予実管理
②中長期/単年度経営計画および事業計画の作成・予算策定、KPIのモニタリング等のデータ集計、進捗管理
③経営目標実現のためのアクションプランの策定・実行支援・推進

新組織として、これから作り上げていく業務が多いため、柔軟かつ率先して対応いただける方と一緒に働きたいと思っています。

組織構成
経営企画チームへの配属となります。現在メンバー3名(リーダー1名、兼務1名、専任1名)が所属しています。(※現在はマネージャーがリーダー兼任しています)
兼務メンバーの退職に伴い、リーダーもお任せできる経験のある方を募集しております。

■魅力
①【裁量権・自由度×東証一部上場企業の安定性】:弊社は社風、オフィス、制度共にベンチャーとしての裁量権や自由度がありつつ、総合人材大手会社であるパーソルグループとしての安定性を持ち合わせています。
②Withコロナ・アフターコロナにおいてNEWハイブリッドワークで効率的なワークスタイルの選択という一歩先の”働き方”を体現できます。
③社内の組織を超えた柔軟な連携と発信力で、組織としての品質向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。
④業務における課題解決をプロジェクト型ワークで実行し、改善する経験を自ら企画して実行できます。
応募資格
■必須条件:
・事業企画・経営企画、もしくは戦略系コンサルティングファームで3年以上の経験をお持ちの方 
・上記経験の中で、自ら課題を見立て、企画を立案・実行してきた経験が3年以上お持ちの方
・オフィス出社が可能な方


■歓迎条件:
・リーダー経験のある方
・費用の集計・数値集計業務のご経験がある方
・管理会計の業務経験がある方


■求める人物像:
・会社のビジョン・方針に共感し、実行ベースで体現できる方
・多岐にわたる関係者と円滑に連携しながら、目標達成に責任感を持ち、迅速に遂行できる方
・前向きに自らの業務を全うする中で学び・成長したい意欲の高い方、挑戦することを楽しめる方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
給与
月給 29.69万円 〜 46.05万円

月収:34万円 〜53万円 ※20時間分の想定残業手当を含む
年収:530万円〜820万円
※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
雇用形態
正社員/期限の定めなし 試用期間:3ヵ月 パーソルファシリティマネジメント株式会社へ出向となります。
勤務地
出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)
東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
勤務時間
標準労働時間8時間(休憩60分)

【メンバー】
マンスリーフレックス制:標準始業9:00~標準終業18:00とする。
※コアタイム:10:00~15:00
※フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休日 / 休暇
完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日:123日
※年次有給休暇:10~20日
※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
待遇 / 福利厚生
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

通勤手当:定期代支給
企業型確定拠出年金制度有

【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
選考プロセス
【面接回数】2回~3回
書類選考→1次面接(現場)→最終面接(責任者)→オファー面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間:書類提出から最終内定まで3~4週間程度となります。
受付担当
採用担当
面接地
東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階
企業の特徴
【パーソルホールディングスについて】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。当社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
【魅力】
「Go Ahead& Reach Out -ためらわず手を差し伸べよう 共に前進しよう 知恵と経験が僕たちの宝なのだから-」というクレドに表現される通り、自ら成長を求め挑戦する人を後押ししたいと考えています。組織としても、常により高いサービスレベルを目指し切磋琢磨しており、そうした環境に共感し共に成長したいと思ってくださる方をお待ちしています。

会社概要

事業概要 労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
所在地 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
設立 2008/10/1
代表者 代表取締役社長 CEO 和田 孝雄
従業員数
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