HRマネジメント部（労務総務）マネージャー
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- 土日・祝日休み
- 育休・産休実績あり
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コメント- 【仕事を通して得られるもの】
・上場会社（1,000名規模）での労務・総務についての管理経験
・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理（労働時間、賃金制度など）の経験
・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験
・福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験
・労務トラブル対応の経験
・安全管理体制の構築、運用の経験
▼利用システム
・奉行シリーズ（人事奉行・給与奉行）
・スマートＨＲ
・カオナビ
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