会社の重要なリスク管理・コンプライアンス管理について課題の抽出や改善に向けた企画立案、問題発生時の調査等、幅広い仕事です。

ユニアデックス株式会社

ユニアデックス株式会社

リスク・コンプライアンス管理

募集要項

仕事内容
会社のリスク管理、コンプライアンス推進として、次のような業務が主な内容となります。
・当社の経営リスク・コンプライアンス管理と対策立案
・リスク管理・コンプライアンス体制の構築・運用に関する業務
・リスク・コンプライアンス問題発生時の調査、再発防止策の策定支援
・不正・問題の未然防止の観点からリスクマネジメント・コンプライアンス向上に係る研修・情報発信等の社内啓蒙活動
応募資格
【必須要件】
IT業界でのリスク管理業務・コンプライアンス業務・法務スタッフ業務経験5年以上

【歓迎要件】
・プロジェクトリーダ等マネジメント的な役割経験のある方
・関連部署とのより良い人間関係、信頼関係が構築できる方
・傾聴力・文章力・コミュニケーション力等の基本的なビジネススキルのある方
給与
年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。

予定年収:500万円~850万円
賃金形態:月給制

賃金内訳:月額(基本給)300,000円~+住居費補助+家族手当+時間外手当
昇給有無:有
残業手当:有(普通残業手当)

■昇給:年1回
■賞与:年2回
雇用形態
正社員/期間の定め無し 試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更無し)
勤務地
◆本社
住所:東京都江東区豊洲1-1-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

※テレワーク可能
※将来的な転勤の可能性はありますが、入社後当面は関東です
屋内受動喫煙対策
その他/屋外喫煙場所あり
募集背景
組織強化のための増員
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
フレキシブルタイム:8:00~10:30、15:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<月平均残業時間※全社平均>
15.1時間/月
休日 / 休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別有給休暇、積立特別有給休暇など
待遇 / 福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給(一部条件有)
家族手当:条件あり(10,000円~)
住宅手当:条件あり(20,000円~47,000円)
時間外勤務手当:時間に応じ支給

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:メニューを多数ご用意しています。受験費の半額~全額を会社がサポートします。会社が取得を奨励する資格については、業務の一環として資格取得を推進しており、当該資格の受験料を会社が負担します。

<その他補足>
■確定拠出年金制度(DC)
■財形貯蓄、育児休職、介護休職
■日本ユニシス健康保険組合、BIPROGY福祉会、BIPROGY労働組合
選考プロセス
【STEP】応募→書類選考→1次面接→2次面接→内定

※書類選考のため、顔写真付きの履歴書と職務経歴書のご提出をお願いします。
※1次面接と2次面接の間に面接を設ける場合(計3回の面接になる場合)があります。
※面接は基本的にオンラインで実施します。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
企業の特徴
1997年にBIPROGY(旧:日本ユニシス)のネットワーク関連およびオープンサービス関連事業を引き継ぎ、サービス専門企業ユニアデックス(株)として発足。現在、BIPROGYグループのICTインフラトータルサービス企業として、24時間365日、国内外を問わずワンストップでお客さまのICT基盤を支えています。また、DXを実現する高度な技術力と、お客さまに寄り添い誠実にやり遂げる人間力が融合したデジタルエクセレントサービスカンパニーを目指しています。

会社概要

事業概要 ■情報・通信システム構築に係わる企画/設計/開発の受託 ■コンピューターシステムの運用/管理の受託 ■電気通信事業法に定める電気通信事業 ■ハードウェア/ソフトウェアの販売/賃貸ならびにソフトウェアの開発 など
所在地 東京都江東区豊洲1-1-1
設立 1997年3月4日
代表者 東 常夫
従業員数 2456名
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