【経理リーダーx介護医療テック】株式会社ベストリハ/上場準備企業/上野駅:徒歩3分/不自由な世界を変える介護医療ベンチャーで一緒に社会課題を解決しませんか?

ベストリハ株式会社

ベストリハ株式会社

経理リーダー
コメント
~少子高齢化のビジネスチャンスを掴む"リハビリ"を軸に多角的な事業展開を行うベンチャー企業です~

■ベンチャー企業ではありますが、落ち着いた組織風土です。現場の職員が多いこともあり現在、平均勤続年数は3年程度ですが、社員が働きやすい環境の向上にも努めており、無駄な残業を減らす取り組みをしております。

募集要項

仕事内容
■具体的な業務
・日常経理業務
・月次・四半期・年次の決算業務
・上場準備(IPO)補助
・監査法人の対応 等
応募資格
【必須(MUST)】
・企業での経理業務の実務経験3年以上(事務所での経験者も歓迎)
・日商簿記2級以上保有者または同程度の知識のある方

【歓迎(WANT)】
・上場企業もしくは上場準備企業での業務経験者尚可
給与
月給35万円以上
※経験・スキルに応じて優遇できます。
※給与には45時間分/85,600円~の固定残業代を含む/超過分は全額支給

昇給:有/年2回(2月・8月)※人事評価による
雇用形態
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件の変更はありません。)
勤務地
【ベストリハ株式会社:上野本社】
東京都台東区上野6-16-17 朝日生命上野昭和通ビル6F
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
事業拡大に伴う増員
勤務時間
8:30~17:30
(実働8時間/休憩1時間)

残業:月20時間(平均で月10~20時間)
休日 / 休暇
・完全週休2日制
・土日祝日休み
・年末年始休暇:12/30~1/3
・GW休暇
・夏季休暇:交替で取得
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・産休・育児制度
・休んでファイブ
・年間休日121日

《社員から大好評の「休んでファイブ」》
社員から好評の当社オリジナル制度「休んでファイブ」。
これは、半年に一度、5日間連続(有休4日+公休1日)の休暇を取得することで奨励金が支給される制度であり、昨年度は75%の社員が取得しています。
待遇 / 福利厚生
■福利厚生
・社会保険完備
(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度
・持株会制度
・報奨金
・私服勤務可
・社内研修
・各種表彰制度
・休んでファイブ制度
(5日間連続での休暇取得者に奨励金を支給)
・社内コンパ制度
・誕生日お祝い制度
・社内フリーエージェント制度
・ボランティア休暇制度
(有給休暇を使って地域ボランティアに参加した人に1万円を報奨金として支給)
選考プロセス
書類選考→面接2回
受付担当
採用担当
面接地
【ベストリハ株式会社:上野本社】
東京都台東区上野6-16-17 朝日生命上野昭和通ビル6F
企業の特徴
■当社は2011年9月に東京23区を中心に、医療介護福祉施設を展開しているベンチャー企業です。
■日本の少子高齢化に伴い、「2025年問題」など個人個人での行動が制限され、誰かのサポートが必要になる時期が必ずあります。当社では訪問看護事業にて医療と介護の橋渡しになり、かつ心身機能障害にフォーカスを当てるのではなく、活動範囲拡大や社会参加を促す質の高いリハビリを行うことで競合他社との差別化を図り、市場の優位性を確立していきます。
■現在は東京都内を中心にデイサービスを26店舗、訪問看護ステーションを18店舗、その他にはジュニア事業やメディミール事業、ヘルプケア事業を展開しております。
今後は超高齢化社会によるニーズ増や、利用者様1人ひとりに合わせたサービスが評価されていることから、事業を拡大していく予定。800名規模の組織を目指しています。
■ベンチャー企業ではありますが、落ち着いた組織風土です。現場の職員が多いこともあり現在、平均勤続年数は3年程度ですが、社員が働きやすい環境の向上にも努めており、無駄な残業を減らす取り組みをしております。

会社概要

事業概要 ■ヘルスケアソリューション事業本部 通所部(デイサービス23店舗/ジュニア3店舗/てへぺろレストラン) 訪問部(訪問看護16店舗/訪問鍼灸) ■PHRプラットフォーム事業本部 メディミール、ヘルプケア、はやまる
所在地 東京都台東区上野6-16-17 朝日生命上野昭和通ビル6階
設立 2011年9月1日
代表者 渡邉 仁
従業員数 401人
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