管理部門・士業のための求人サイトMS Jobs

会員規約

株式会社MS-Japanが提供する各種サービスをご利用いただくに当たっては、各種サービス全般についての利用条件等を定めた「MS-Japan総合利用規約」及び一部のサービスに固有の利用条件等を定めた個別規約の全てに同意いただいた上で、弊社所定の会員登録をしていただく必要があります。

 

利用者が会員登録をされると、利用者と弊社の間に弊社が提供する各種サービスの利用に係る契約が成立し、これらの規約はその契約内容を構成するものとなりますので、会員登録の際には必ず事前にこれらの規約の内容をご確認ください。また、各種サービスの利用者の個人情報その他の情報の利用目的や取扱いにつきましては、下記の「MS-Japan 弊社サービスの利用者情報の取扱いについて」をご確認ください。

 

【MS-Japan総合利用規約】

 

第1条(用語の定義)

本規約において使用する次の各号の用語の定義は、それぞれ次の各号に規定するとおりとします。

(1) 弊社:株式会社MS-Japanをいいます。

(2) 転職活動等:求職者による求職活動又は転職活動をいいます。

(3) 本サービス:弊社が提供する次に掲げるサービスその他これらに関連・付随するサービス(弊社が今後提供する新たなサービスを含みます。)をいいます。

① エージェント及び弊社が運営する会員用ウェブサイトを通じて転職活動等をサポートする「転職支援サービス

② 弊社が運営する士業資格者と企業の管理部門のためのコミュニティサイト「Manegy(マネジー)」において提供する各種サービス

③ 弊社が運営するウェブサイト「MSJobs」において提供する各種サービス(当該サイトにおいて求人情報の公開、求職者による求人への応募、求人企業による求職者に対するスカウト等の機能を提供するもの)

(4) 個別規約:本サービスを構成する一部のサービスの利用条件等を定めた規約をいいます。

(5) 会員:本サービスの全部又は一部を利用するために本規約及び全ての個別規約に同意した上で会員登録の申込みを行い、弊社がこれを承諾した者(会員登録が完了した者)をいいます。

(6) 本契約:会員登録の完了により成立する弊社と会員の間の本サービスの利用に係る契約をいいます。なお、本規約及び各個別規約は本契約の内容を構成するものとします。

(7) 会員ID・パスワード: 弊社が運営する会員用ウェブサイトにログインして本サービスを利用するために必要なID及び当該IDに対応するパスワードをいいます。

(8) 会員登録の解除:弊社又は会員が本契約を解除することをいいます。

(9) 本サービスの利用資格停止:弊社が会員の本規約違反等を理由に当該会員の本サービスの全部又は一部の利用資格を停止することをいいます。

(10) 反社会的勢力:暴力団、暴力団関係企業、総会屋若しくはこれらに準ずる者、又はその構成員若しくはその構成員でなくなった時から5年を経過しない者をいいます。

 

第2条(本規約の目的及び個別規約との関係)

1. 本規約は、本サービス全般の利用条件等を定めるものであり、本サービスの全部又は一部の利用に共通して適用されます。

2. 各個別規約は、それが対象とするサービスの利用に関して適用されるものであり、本規約の規定と個別規約の規定が矛盾する場合には、個別規約の規定が優先して適用されます。

 

第3条(利用資格及び会員登録の手続等)

1. 本サービスの全部又は一部を利用する者は、本規約及び全ての個別規約に同意した上で会員登録の申込みを行い、会員になる必要があります。

2. 会員登録希望者は、弊社が定める方法により会員登録の申込みを行うものとし、弊社がこれを承諾する旨の通知を発した時点で会員になります。

3. 会員登録希望者について次の各号のいずれかに該当する又は該当するおそれがあると弊社が判断した場合、弊社は当該会員登録希望者からの申込みを承諾しません。また、会員登録希望者が次の各号のいずれかに該当するにもかかわらず、弊社が誤って会員登録の申込みを承諾した場合、弊社はいつでも当該会員登録(本契約)を取り消すことができます。

(1) 前項の会員登録の申込みに虚偽の情報がある場合

(2) 既に会員である者が会員登録の申込みを行った場合

(3) 過去に弊社から会員登録の解除、本サービスの利用資格停止等の制裁措置を受けたことがある場合(ただし、当該会員登録希望者に改善の意思が認められると弊社が判断した場合には登録を認めることがあります。)

(4) 反社会的勢力と関係を有し、又は違法若しくは公序良俗に反する事業に関与している場合

(5) 本サービス又は弊社に関する情報を収集又は調査する目的、その他不正な目的により登録を希望する場合

(6) その他、会員登録希望者の会員登録を認めることが社会通念上不適切であると認められる場合

4. 前項各号の事由の有無にかかわらず、弊社は、会員登録の申込みに対する諾否の判断(前項柱書の会員登録の取消しの判断を含みます。)を自らの裁量により行います。

5. 会員登録希望者は、弊社による前項の判断に異議を述べることや弊社に対して当該判断の理由や基準等について説明を求めることはできません。なお、弊社は、会員登録希望者に対し、当該判断について一切責任を負いません。

 

第4条(会員の主な責任)

1. 会員は、会員登録の申込みに際し、弊社に対して正確な情報を不備なく提供しなければなりません。会員登録の際に登録した情報に変更が生じた場合、会員は弊社所定の方法により速やかに当該情報を変更するものとし、当該情報を変更しないことにより会員に生じた損害について、弊社は一切責任を負いません。

2. 会員は、本サービスを利用するために必要となる機器やソフトウェア等の準備、その他通信回線利用契約の締結又はインターネット接続サービスへの加入等の準備を、自己の責任と費用負担において行うものとします。

3. 会員は、本規約及び全ての個別規約(本規約又は個別規約に付随する規則等がある場合にはこれを含みます。)を遵守するものとし、これに違反して弊社又は第三者(他の会員や求人企業を含みます。以下同じです。)に損害を与えた場合には、当該損害(弁護士費用や逸失利益を含みます。)を賠償する責任を負います。

4. 前項に定める場合のほか、会員による本サービスの利用に起因又は関連して生じる第三者から弊社又は当該会員への請求又は苦情等については、当該会員の責任と費用で解決するものとし、弊社は一切責任を負いません。

5. 前項の請求又は苦情等の処理のために弊社が費用を負担し、又は第三者に損害賠償等の支払をした場合には、会員は、弊社に対し、弊社が負担した費用及び支払った金額を償還するものとします。

6. 弊社は、弊社が利用するサーバ上に蓄積されている会員に関する情報(会員と弊社又は求人企業との間のやり取りに関する情報を含みますが、これらに限られません。)について、弊社が必要と判断したときは削除することができるものとし、削除後はこれを復元することはできません。会員は、これを踏まえ、必要に応じて当該情報の保存・バックアップについて必要な措置を自己の責任と費用負担において講じるものとします。

 

第5条(会員ID・パスワード及びポイントの取扱い)

1. 会員は、会員登録時に設定された会員ID・パスワードを自己の責任において厳重に管理するものとし、これらを用いてなされた一切の行為について責任を負います。

2. 会員は、自己の会員ID・パスワードについて、第三者に使用させること又は第三者に譲渡や貸与等の処分をすることはできません。

3. 会員ID・パスワードの紛失、第三者による使用又は会員自身の使用上の過誤により当該会員、弊社又は第三者に発生した一切の損害については、当該会員の故意又は過失の有無にかかわらず、当該会員が責任を負うものとし、弊社は一切責任を負いません。

4. 会員は、会員ID・パスワードについて盗難や第三者による使用が判明した場合には、直ちに弊社にその旨を通知するとともに、弊社の指示に従うものとします。

5. 弊社は、本サービスに関してポイント制度(会員に対して本サービスの利用実績等に応じてポイントを付与し、累積ポイントに応じて所定の特典と交換できる制度)を導入することがあります。会員が複数の会員IDを保有する場合でも、ポイントの交換をすることができる会員IDは1個に限られるものとし、複数の会員IDを保有する会員がそのうちの1個の会員IDについてポイントの交換を行った場合、当該会員が保有する他の会員IDにかかるポイントは全て失効します。その他、ポイント制度の詳細については個別規約に定めるものとします。

 

第6条(禁止事項)

会員は、本サービスの利用に関して、次の各号の行為を行ってはなりません。

(1) 本規約又は個別規約(本規約又は個別規約に付随する規則等がある場合にはこれを含みます。)に違反する行為

(2) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、又は第三者に開示若しくは提供する行為

(3) 弊社又は第三者の権利又は法的利益を侵害する行為又はそのおそれのある行為

(4) 弊社又は第三者の業務を妨害する行為又はそのおそれのある行為

(5) 公序良俗に反する行為、法令に違反する行為若しくは犯罪行為又はこれらに該当するおそれのある行為

(6) 虚偽又は不正確な情報を提供又は投稿する行為

(7) 研究若しくは調査、営利若しくは営業活動、宗教活動又は政治活動を目的とする行為

(8) 弊社による本サービスの円滑な提供を妨げる行為又はこれに該当するおそれのある行為

(9) 不正の目的をもって本サービスを利用する行為

(10) その他、弊社が不適切であると判断し、会員に対して事前に通知した行為

 

第7条(弊社による会員登録の解除及び本サービスの利用資格停止等)

1. 会員が前条の規定に違反した場合、又は会員が資格停止処分、行政処分、民事訴訟の提起、刑事告発や捜査若しくは刑事処分を受けるなど弊社が会員として不適切であると判断した場合には、弊社は、何ら催告及び通知を要することなく、直ちに当該会員について本サービスの利用資格停止又は会員登録の解除、その他これらの事態若しくはこれに起因する問題を是正するために弊社が必要と認める措置(登録情報の訂正、当該会員を選考中又は採用した求人企業への事実関係の連絡を含みますが、これらに限られません。)を講じることができます。

2. 本サービスの健全な運営を確保するため弊社において本人確認又は士業資格の確認が必要であると判断した会員がいる場合には、弊社は、当該会員に対し、弊社が指定する身分証明書又は資格証明書その他当該会員の本人確認又は資格確認を行うために必要な資料の提出等を請求することができます。この場合、当該会員は、正当な理由がない限りこれを拒絶することができません。

3. 前項の会員が正当な理由なく弊社による前項の請求を拒絶した場合、弊社は、何ら催告及び通知を要することなく、直ちに当該会員について本サービスの利用資格停止又は会員登録の解除、その他本サービスの健全な運営を確保するために弊社が必要と認める措置(登録情報の訂正、当該会員を選考中又は採用した求人企業への事実関係の連絡を含みますが、これらに限られません。)を講じることができます。

4. 会員が弊社が運営する会員用ウェブサイトから最後にログインした日から起算して、新たにログインがされないまま2年が経過した場合、弊社は、何ら催告及び通知を要することなく、当該会員について本サービスの利用資格停止又は会員登録の解除を行うことができます。

5. 弊社は、第1項、第3項又は前項に基づき当該会員について本サービスの利用資格停止又は会員登録の解除その他の措置を講じた場合でも、当該会員に対し、当該措置について一切責任を負いません。

 

第8条(会員による会員登録の解除(退会))

会員は、弊社所定の退会手続により、いつでも会員登録の解除をすることができます。

 

第9条(会員登録の解除等の効果)

1. 会員登録の解除が行われた場合、当該会員は本サービス全部の利用資格を失い、本契約に基づく当該会員の権利(当該会員が保有していたポイントを含みます。)は全て消滅します。ただし、会員登録の解除前の事由に起因して既に生じている又は今後生じ得る当該会員の義務及び責任は、会員登録の解除によって消滅しません。

2. 第7条等の規定により会員について本サービスの利用資格停止を行った場合、当該会員は当該停止の措置が解除されるまで本サービス全部を利用することができず、本契約に基づき既に発生していた当該会員の権利(当該会員が保有していたポイントを含みます。)は全て消滅します。

3. 会員登録の解除が完了した場合でも、当該会員が本サービスに関して弊社又は求人企業に提供した情報や弊社が運営する会員用ウェブサイトに投稿した情報が削除されるとは限らず、会員はこのことをあらかじめ承諾します。

 

第10条(第三者に対する委託)

弊社は、本サービスの提供に関する業務の全部又は一部を第三者に委託することができます。

 

第11条(本サービスの停止・変更・終了)

1. 弊社は、次の各号のいずれかに該当する場合には、会員に対する事前の通知なく、本サービスの全部又は一部の提供を停止することができます。

(1) 本サービスを提供するためのインフラやシステム等について点検や保守作業を行う必要がある場合

(2) 天災地変、火災、停電、通信障害その他不可抗力により本サービスの提供が困難な場合

(3) その他本サービスの全部又は一部の停止が必要であると弊社が判断した場合

2. 弊社は、事由の如何を問わず、2週間の予告期間をもって会員に通知又は弊社のウェブサイトに掲載することにより、本サービスの全部又は一部を変更又は終了することができます。ただし、前項第2号に定める場合その他やむを得ない場合には、弊社は、事前の予告なく、本サービスの全部又は一部を変更又は終了することができます。

3. 弊社は、前二項に基づく弊社の措置に起因して会員に生じた損害について、一切の責任を負いません。

 

第12条(不保証・免責等)

1. 本サービスは、会員に対して何らの結果も保証するものではありません。会員は、自らの判断及び責任に基づき本サービスを利用するものとします。

2. 弊社は、弊社が運営するウェブサイト上の情報(広告を含みます。)その他弊社又は求人企業が提供する情報の内容(正確性、真実性、完全性、有用性や最新性を含みますが、これらに限られません。)について何らの保証もしません。

3. 弊社は、弊社が運営するウェブサイト、その他本サービスを提供するためのインフラやシステム等について、瑕疵やエラーその他の不具合がないこと、及び今後それらが発生しないことを保証するものではありません。

4. 弊社は、本サービスに関して会員に与えた損害については、弊社の故意又は重過失によるものを除き、一切責任を負いません。

 

第13条(会員に対する通知)

1. 弊社による会員に対する通知は、原則として、会員が登録したEメールアドレスに対してEメールを送信する方法により行います。ただし、弊社が他の方法で会員に通知することは妨げられません。

2. 弊社が会員に対して送信したEメールが登録されたEメールアドレスに到達しない場合、弊社の当該会員に対する通知は、弊社が当該Eメールを登録されたEメールアドレス宛てに発信した時点で到達したものとみまします。

 

第14条(反社会的勢力の排除)

1. 会員は、弊社に対し、次の各号の事項を確約するものとします。

(1) 自らが、反社会的勢力でなかったこと、並びに現在及び将来にわたってもこれに該当しないこと

(2) 反社会的勢力に自己の名義を利用させ、会員登録を行うものでないこと

(3) 自らが反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有していなかったこと、並びに現在及び将来にわたってもこれに該当しないこと

(4) 自ら又は第三者を利用して、弊社に対して次の行為をしないこと

① 脅迫的な言動又は暴力を用いる行為

② 偽計又は威力を用いて弊社の業務を妨害する行為、又は弊社の名誉若しくは信用を毀損する行為

③ 法的な責任を超えた不当な要求

2. 会員について前項各号のいずれかに反する事実が判明した場合、又は弊社が当該事実が認められるおそれがあると判断した場合には、弊社は、何ら催告及び通知を要することなく、直ちに当該会員について本サービスの利用資格停止又は会員登録の解除など弊社が必要と認める措置を講じることができます。この場合、弊社は、当該会員に対し、弊社が講じた措置について一切責任を負いません。

 

第15条(本契約上の地位等の譲渡禁止)

会員は、本契約上の地位及び本契約に基づく権利義務の全部又は一部を、弊社に無断で第三者に対して譲渡し若しくは担保に供し、又は承継させてはならないものとします。

 

第16条(準拠法及び管轄裁判所の合意)

1. 本規約及び個別規約は、日本法に準拠し、日本法に従って解釈されるものとします。

2. 本サービス又は本規約若しくは個別規約(本規約又は個別規約に付随する規則等がある場合にはこれを含みます。)に関する一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

 

第17条(本規約・個別規約の変更)

1. 弊社は、次の各号のいずれかに該当する場合には、本規約又は個別規約を変更することにより変更後の本規約又は個別規約の条項について会員と合意があったものとみなし、本契約の内容を変更することができます。

(1) 本規約又は個別規約の変更が、会員の一般の利益に適合するとき

(2) 本規約又は個別規約の変更が、本契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき

2. 弊社は、前項により本規約又は個別規約を変更するときは、その効力発生時期を定め、事前に本規約又は個別規約を変更する旨及び変更後の本規約又は個別規約の内容並びにその効力発生時期を弊社のウェブサイトへの掲載その他の適切な方法により周知します。

3. 本規約又は個別規約の変更の効力は、前項により周知した効力発生時期から生ずるものとします。

 

(2020年4月30日改定)

 

 

個別規約

【MS Jobs利用規約(MS Jobs会員用)】

 

第1条(MS Jobs)

1.「MS Jobs」とは、株式会社MS-Japan(以下「弊社」といいます。)が「MS Jobs」の名称のウェブサイト(https:// ms-japan.jp :以下「MS Jobsサイト」といいます。)において求人情報の公開、求職者による求人への応募、求人企業又は提携エージェント(本条第2項に定める者をいいます。)による求職者に対するスカウト等の機能を提供するサービス、その他これに関連・付随するサービスの総称です。

2. 「提携エージェント」とは、弊社との間でMS Jobsのスカウト機能等の利用に関する契約を締結した人材紹介事業者(当該事業者に所属しているヘッドハンター等の役職員を含みます。)で、スカウト機能等を利用して、求職者に対する当該事業者が有する求人企業の求人情報の提供、及び求職者と当該求人企業との間の採用選考等に関するやり取りの媒介を行うことができる者をいいます。

 

第2条(MS Jobs会員及び本規約の適用範囲)

1. 本規約において「MS Jobs会員」とは、「MS-Japan総合利用規約」(以下「総合利用規約」といいます。)上の会員であり、かつ、本規約に基づきMS Jobsの会員登録をした者をいいます。

2. MS Jobs会員は、弊社がMS Jobsにおいて求職者向けに提供する全てのサービス(以下、当該サービスの全部又は一部を「MS Jobs会員サービス」といいます。)を利用できます。

3. MS Jobs会員によるMS Jobs会員サービスの利用については、各種サービスに共通する利用条件等を定めた総合利用規約のほか、MS Jobs会員サービス固有の利用条件等を定めた本規約が適用されます。なお、MS Jobs会員以外の者によるMS Jobsの利用条件等については別途定めるものとします。

 

第3条(MS Jobs会員への登録手続)

1. MS Jobs会員への登録希望者は、弊社が定める方法で登録を申し込み、弊社の審査を受けるものとします。

2. 弊社は、前項の申込みを承認しない場合には、前項の申込みを受けた日から2週間以内に、登録希望者に対して申込みを承認しない旨を通知します。ただし、弊社が当該期間内に登録希望者に対して申込みを承認しない旨を通知しないときは、登録希望者の申込みは当該2週間の経過をもって承認されたものとします。

3. 弊社は、前項の承認の可否の判断を自らの裁量で行うものとし、登録希望者は、弊社の不承認の判断に異議を述べることや弊社に対して当該判断の理由や基準等について説明を求めることはできません。また、弊社は、MS Jobs会員への登録希望者による登録の申込みを一旦承認した場合でも、その者にMS Jobs会員サービスを利用させることが適切でないと判断したときは、何ら催告及び通知を要することなく、当該承認を取り消すことができます。

4. 弊社は、MS Jobs会員への登録希望者に対し、前項の判断(承認取消しの判断を含みます。)について一切責任を負いません。

5. MS Jobs会員への登録が完了した時点で当該会員について総合利用規約上の会員登録が完了していないときは、MS Jobs会員への登録が完了した時点で総合利用規約上の会員登録も完了したものとみなします。

 

第4条(MS Jobs会員ID及びパスワード)

1. MS Jobs会員は、会員登録時に設定されたMS Jobs会員用のID・パスワード(以下「MS Jobs会員ID等」といいます。)を自己の責任において厳重に管理するものとし、これらを用いてなされた一切の行為について責任を負います。

2. MS Jobs会員は、自己のMS Jobs会員ID等について、第三者(他の会員や求人企業又は提携エージェントを含みます。以下同じです。)に使用させること又は第三者に譲渡や貸与等の処分をすることはできません。

3. MS Jobs会員ID等の紛失、第三者による使用又は会員自身の使用上の過誤により当該会員、弊社又は第三者に発生した一切の損害については、当該会員の故意又は過失の有無にかかわらず、当該会員が責任を負うものとし、弊社は一切責任を負いません。

4. MS Jobs会員は、MS Jobs会員ID等について盗難や第三者による使用が判明した場合には、直ちに弊社にその旨を通知するとともに、弊社の指示に従うものとします。

 

第5条(MS Jobs会員の義務)

1. MS Jobs会員は、登録した会員情報又はMS Jobs会員サービスに関して弊社に提供した情報に変更があった場合には、弊社に対して速やかにその旨の届出をしなければなりません。この届出を遅滞したことにより当該会員又は第三者に損害が発生した場合には、当該会員はその全ての損害について責任を負うものとします。

2. MS Jobs会員は、登録した会員情報、求職活動又は転職活動(以下「転職活動等」といいます。)の状況、MS Jobs会員サービスの利用状況、その他の事項について弊社から照会を受けた場合には、速やかに弊社が指示する方法により回答しなければなりません。

3. MS Jobs会員は、MS Jobs会員サービスを利用した結果、求人企業との間で採用の合意(労働契約、雇用契約、契約社員契約、嘱託社員契約、パート契約、アルバイト契約、請負契約、業務委託契約、委任契約、準委任契約等、その名称、契約期間の長短及び書面によるか否かにかかわらず、求人企業とMS Jobs会員との間における、当該会員が当該企業に対して労務又は業務の提供を約することを含む合意をいいます。)に至った場合、その事実を該当企業名、入社(予定)日とともに速やかに弊社に報告しなければなりません。

4. MS Jobs会員は、登録すべき会員情報及びMS Jobs会員サービスに関して弊社、求人企業又は提携エージェントに提供する情報について常に正確性、真実性、完全性及び最新性を確保しなければなりません。

5. MS Jobs会員が前三項の規定に違反して弊社に損害を与えた場合には、弊社は、当該会員に対し、当該損害(弁護士費用、MS Jobsのイメージを回復するための措置に要する費用、その他弊社に生じた一切の損害を含みます。)の賠償を請求することができるものとします。

 

第6条(MS Jobs会員の責任と弊社の不保証・免責)

1. MS Jobs会員サービスは、MS Jobs会員の転職活動等をサポートするものであり、当該会員が転職活動等において求める結果を保証するものではありません。

2. MS Jobs会員は、MS Jobs会員サービスの利用、MS Jobsサイト上の情報(広告を含みます。)その他弊社、求人企業又は提携エージェントが提供する情報の利用、提携エージェントや求人企業とのやり取り、求人企業への応募、採用選考での対応、求人企業との間での雇用条件等の確認及び雇用契約等の締結、その他の転職活動等における判断や対応について、全て自己の責任で行うものとします。

3. MS Jobs会員は、会員登録の際に登録した情報のほか、MS Jobs会員サービスの利用に関して弊社、求人企業又は提携エージェントに提供する情報の内容(正確性、真実性、完全性や最新性を含みますが、これらに限られません。)、及びこれらの情報(MS Jobs会員がMS Jobsサイト上で管理する情報を含みます。)の保存・バックアップについて一切の責任を負うものとします。

4. MS Jobs会員は、求人企業との間で雇用契約等を締結するに当たり、雇用等の条件及びこれに関連・付随する一切の事項(就業規則の有無や内容、業務の内容や量、就業環境を含みますが、これらに限られません。)を自己の責任で確認するものとします。

5. 弊社は、MS Jobs会員に対し、転職活動等の結果、第2項の会員の判断や対応、第3項の情報の内容及び保存・バックアップ、並びに前項の雇用等の条件及びこれに関連・付随する事項を含め、会員の転職活動等について何ら義務及び責任を負いません。

6. 弊社は、MS Jobsサイト上の情報(広告を含みます。)その他弊社、求人企業又は提携エージェントが提供する情報の内容(正確性、真実性、完全性、有用性や最新性を含みますが、これらに限られません。)について何らの保証もしません。

7. 弊社は、MS Jobsサイト、その他MS Jobs会員サービスを提供するためのインフラやシステム等について、瑕疵やエラーその他の不具合がないこと、及び今後それらが発生しないことを保証するものではありません。

 

第7条(MS Jobs会員登録の抹消)

1. MS Jobs会員は、弊社所定の手続により、いつでもMS Jobs会員の登録を抹消することができます。

2. MS Jobs会員がMS Jobsサイトに最後にログインした日から起算して、新たにログインがされないまま2年が経過した場合、弊社は、何ら催告及び通知を要することなく、当該MS Jobs会員について登録を抹消することができます。

3. MS Jobs会員の登録が抹消された場合、MS Jobs会員サービスを利用することはできません。

 

第8条 (本規約の変更)

弊社は、総合利用規約に定める方法により本規約を変更することができます。

 

第9条(その他)

本規約に定めのない事項については、総合利用規約に定めるところによります。

 

2020年4月30日制定

2021年3月1日改定

 

 

個別規約

【転職支援サービス利用規約】

 

第1条(転職支援サービス)

1. 「転職支援サービス」とは、株式会社MS-Japan(以下「弊社」といいます。)が提供するエージェント及び会員用ウェブサイトを通じて会員の求職又は転職活動(以下「転職活動等」といいます。)をサポートするサービス、その他これに関連・付随するサービスの総称です。なお、本規約において「会員」とは、「MS-Japan総合利用規約」(以下「総合利用規約」といいます。)上の会員をいいます。

2. 転職支援サービスの利用については、各種サービスに共通する利用条件等を定めた総合利用規約のほか、転職支援サービス固有の利用条件等を定めた本規約が適用されます。

3. 弊社が転職支援サービスとして個々の会員に対して提供する具体体なサービスの内容は、弊社の担当者が当該会員の希望や状況、求職・転職市場の状況その他の事情を踏まえ判断します。

 

第2条(利用資格等)

1. 転職支援サービスをご利用いただける会員は、当該サービスの利用を希望する会員のうち弊社が承認した会員です。なお、事由の如何にかかわらず総合利用規約に基づく会員登録が解除された場合、当該会員は転職支援サービスを利用することができません。

2. 弊社は、前項の承認の可否の判断を自らの裁量で行うものとし、会員は、弊社の不承認の判断に異議を述べることや弊社に対して当該判断の理由や基準等について説明を求めることはできません。また、弊社は、当該会員による転職支援サービスの利用を一旦承認した場合でも、これを利用させることが適切でないと判断したときは、何ら催告及び通知を要することなく、当該承認を取り消すことができます。

3. 弊社は、会員に対し、前項の判断(承認取消しの判断を含みます。)について一切責任を負いません。

 

第3条(会員の責任と弊社の不保証・免責)

1. 転職支援サービスは、会員の転職活動等をサポートするものであり、当該会員が転職活動等において求める結果を保証するものではありません。

2. 転職支援サービスを利用する会員は、当該サービスの利用、弊社のウェブサイト上の情報(広告を含みます。)その他弊社又は求人企業が提供する情報の利用、求人企業への応募、採用選考での対応、求人企業との間での雇用条件等の確認及び雇用契約等の締結、その他の転職活動等における判断や対応について、全て自己の責任で行うものとします。

3. 転職支援サービスを利用する会員は、会員登録の際に登録した情報のほか、転職支援サービスの利用に関して弊社又は求人企業に提供する情報の内容(正確性、真実性、完全性及び最新性を含みますが、これらに限られません。)、及びこれらの情報の保存・バックアップについて一切の責任を負うものとします。

4. 転職支援サービスを利用する会員は、求人企業との間で雇用契約等を締結するに当たり、雇用等の条件及びこれに関連・付随する一切の事項(就業規則の有無や内容、業務の内容や量、就業環境を含みますが、これらに限られません。)を自己の責任で確認するものとします。

5. 弊社は、会員に対し、転職活動等の結果、第2項の会員の判断や対応、第3項の情報の内容及び保存・バックアップ、並びに前項の雇用等の条件及びこれに関連・付随する事項を含め、会員の転職活動等について何ら義務及び責任を負いません。

 

第4条(本規約の変更)

弊社は、総合利用規約に定める方法により本規約を変更することができます。

 

第5条(その他)

本規約に定めのない事項については、総合利用規約に定めるところによります。

 

2020年4月30日改定

 

 

【MS-Japan 弊社サービスの利用者情報の取扱いについて】

 

株式会社MS-Japan(以下「弊社」といいます。)は、以下のとおり、弊社が提供する各種サービスの利用者の個人情報(「個人情報の保護に関する法律」第2条第1項に規定する「個人情報」をいいます。以下同じです。)その他の情報(以下、総称して「利用者情報」といいます。)を取得し、取り扱います。

弊社のサービスをご利用される方は、以下の内容を事前にご確認ください。

なお、以下の内容は、法改正や弊社の対応等により、必要に応じて改定されることがあります。

 

1.取得する利用者情報及びその取得方法

(1) 弊社は、各種サービスを提供するに当たり、利用者から次の情報を取得します。ただし、一部の情報については、利用者が求人に応募している企業から取得することがあります。

氏名、生年月日、性別、住所、電話番号、e-mailアドレス、学歴、職歴、資格、収入、求職・転職に係る条件・希望、履歴書・職務経歴書等の利用者が弊社に提出する資料等に記載された情報、利用者の求職・転職活動に関する情報、その他これらに関連・付随する情報

    

(2) 弊社は、利用者が弊社が運営するウェブサイトにアクセスする際、当該ウェブサイト上の情報(広告を含みます。)を閲覧する際、その他当該ウェブサイト上のサービスを利用する際、次の情報を取得します。

端末ID等の利用者の情報通信端末を識別するための情報・情報通信端末のOSやその設定・IPアドレス等の利用者の情報通信端末に関する情報、 インターネットへの接続に関する情報・リファラ・アクセスしたURL・アクセスした日時等の利用者の行動履歴に関する情報、年齢・性別・職業・居住地域等の個人を特定できない範囲の利用者の属性情報

 

2. 利用者情報の利用目的

・会員登録の審査、会員登録の手続、その他会員の管理

・各種サービスの提供

・各種サービスやセミナー等に関する情報の案内

・利用者からの照会への対応

・各種サービスに関するアンケートや調査の実施

・サービスの開発・改善のための分析

・広告の配信、その効果の最適化

・利用者のサービスの利用等の行動に係る統計データの取得

・その他、以上の各事項に関連・付随する業務

 

3. 個人情報の第三者提供

弊社は、利用者情報のうち個人情報を、あらかじめ利用者の同意を得ることなく、求人企業その他の第三者に提供しません。ただし、法令で第三者に対する提供が認められている場合はこの限りではありません。

 

4. 個人情報の利用目的の通知の求め又は個人情報の開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止・消去、第三者への提供の停止の請求につい

請求が必要な場合には、次のURLに掲載の手続に従いご請求ください。

https://www.jmsc.co.jp/pdf/P_file01.pdf(「個人情報の保護に関する法律」に基づく公表事項)

 

5.本人が容易に識別できない方法による利用者情報の取得及び第三者への提供

(1) クッキー(Cookie)等の利用による情報収集について

弊社ウェブサイトでは、利用者の利便性の向上、広告効果の最適化、広告の配信及び統計データの取得のため、クッキー(Cookie)を使用します。弊社は、クッキーやJavaScript等の技術を利用して、利用者から会員登録時等にご提供いただいた情報のうち年齢や性別、職業、居住地域等の個人を特定できない属性情報(組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます。)や、ウェブサイト内における利用者の行動履歴に関する情報、利用者の情報通信端末に関する情報を取得することがあります。ただし、これらの情報には個人情報は一切含まれません。クッキーとは、ウェブサイトを利用したときに、ブラウザとサーバとの間で送受信した利用履歴や入力内容などを、訪問者(利用者)のコンピュータにファイルとして保存しておく仕組みであり、訪問者のウェブサイト閲覧時の利便性を高めるものです。

※ブラウザのセキュリティ設定でクッキーを無効にされている場合には、上記機能をご利用できませんのでご注意ください。

 

(2) 属性情報・行動履歴等の利用について

弊社は、前項により取得した属性情報及び行動履歴等の個人を特定できない情報について、何ら制限なく利用することができるものとします。弊社は、利用者の利便性の向上、広告効果の最適化、広告の配信及び統計データの取得のために、利用者のこれらの情報を収集した上で、広告配信サービスを提供する事業者に提供し、当該事業者が提供する行動ターゲティング広告サービスを利用しております。

なお、クッキー機能の停止(オプトアウト)等の設定や行動ターゲティング広告のトラッキング制限等については、後記⑷の記載をご確認ください。

 

(3) その他の開示事項

①クッキー機能の停止(オプトアウト)等の設定について

クッキーの送受信に関する設定方法については、ブラウザによって異なるため、お使いのブラウザの「ヘルプ」ページよりご確認ください。

 

②アクセス解析について

弊社ではウェブサイトの利用状況を解析する「Google アナリティクス」を使用しています。「Google アナリティクス」は、クッキー情報を利用してウェブサイトの利用者の情報を収集します。

「Google アナリティクス」により利用者の情報が収集、処理される仕組み等については、次のURL上の情報やGoogleが提供するその他の情報をご確認ください。

www.google.com/intl/ja/policies/privacy/partners/ 

(「ユーザーが Google パートナーのサイトやアプリを使用する際の Google によるデータ使用」)

 

③行動ターゲティング広告のトラッキング制限について

お使いのデバイス上での設定や所定の手続により行動ターゲティング広告のトラッキングを制限することができます。具体的な方法については、下記URL上の情報や各広告配信事業者が提供するその他の情報をご確認ください。

 

iPhoneやiPad等のApple製デバイスでの制限方法について  https://support.apple.com/ja-jp/HT202074

Androidデバイスでの制限方法について https://support.google.com/ads/answer/2662922

 

2020年5月11日制定